基于亚塑性理论的无粘性土压缩试验应力应变的研究

根据亚塑性理论推导出了颗粒体材料压缩试验的应力应变方程,研究了亚塑性本构模型中颗粒硬度hs和指数n的实验确定方法,并且指明其不足之处。根据亚塑性理论和优化方法,提出了用局部搜索最优解来确定hs和n的方法。结果表明,文中方程可以用来确定压缩试验的应力应变关系。     

岩体弹脆性损伤本构模型及工程应用

应用连续介质损伤力学理论，从岩体内部微裂纹产生和扩展的损伤机理出发，推导出应变空间表示的坚硬岩体的弹性－损伤耦合的各向异性弹脆性损伤本构模型，并给出相应的损伤变量演化方程。根据拉西瓦水电站坝址区花岗岩体的试验结果，及现场原位洞的反分析结果，计算得到岩体的弹脆性损伤本构关系式。     

建筑施工企业项目管理机制系统演化规律研究

把建筑施工企业项目管理机制看作一个系统,首先阐述系统的构成要素、结构和系统演化的变量空间、演化轨迹,并指出企业项目管理机制系统本质上是一种生产关系。然后根据生产力和生产关系基本原理分析指出,建筑施工企业生产力的状况和发展决定了企业项目管理机制系统的形态和演化;企业项目管理机制系统形态又能动地反作用于建筑施工企业的生产力;最后得出企业项目管理机制系统形态一定要适合建筑施工企业的生产力状况的结论。     

中国古典建筑的自我认同精神之美学赏析

以儒学为主导的中国传统文化给人的存在提供了一个自我认同的精神家园,中国古代人的自我认同精神,具有在人伦关系中得以确立和以德性化的形式表现出来两个主要特征;自我认同精神的两种特征,在中国古典建筑文化中有相应的表现方式,只有理解这些,才能更好地欣赏中国古典建筑。     

施工企业经营工作中的公共关系浅析

以树立企业社会信誉 ,承揽更多任务为目的 ,对施工企业经营工作中公共关系的重要性进行了分析 ,并阐述了其产生的原因、作用 ,从而达到搞活、搞好企业的效果     

论建筑审美与艺术的共通性

建筑艺术具有书法之势、音乐之韵、绘画之境、诗词之意……建筑艺术与其他艺术之间的广泛的共通性不仅丰富了建筑艺术的美学内涵和审美属性，而且也为不同审美主体在建筑审美活动中感发审美情思、驰骋审美想像提供了多样化的条件和契机。     

“和合文化”视角下的王澍建筑研究

“和合文化”是中华传统文化的精髓,熏陶着中华民族,已渗透进民族的骨子里。它具有融合冲突、化解矛盾、弘扬个性、创造新生的特征。建筑设计目的在于反映建筑与环境、人的关系,实现建筑、环境、人的相互融合。通过对王澍建筑作品的研究分析与深入解读,从建筑与自然地理、历史文化、人文聚落、人社会的环境关系四个角度,探讨了其作品中对“和合”文化的反映与思考,进而研究“和合文化”对其建筑思想和设计手法的重要影响。     

基于解析冗余式的风机传动系统故障诊断

为了以系统有序的方法对风机的具体元件参数进行故障诊断,给出一种基于键合图模型的故障诊断方法。键合图模型是一种跨能域的元件级模型,因此能够定位到具体的故障元件。同时键合图模型能够清晰地表明各元件之间的关系,因此适用于推导解析冗余式。通过解析冗余式可以对系统进行故障检测和隔离。为了能够系统地得到尽量多的解析冗余式,提高故障的可隔离性,该方法首先建立风机的键合图模型,然后由键合图模型导出时间因果图,由时间因果图导出变量关系图,最后由变量关系图消除键合图中结点方程的未知变量得到解析冗余式。实验结果验证了采用该方法推导的解析冗余式能够用于风机参数故障的诊断。     

The construction site as a multicultural workplace: a perspective of minority migrant workers in Brunei

Construction projects have become progressively multicultural, especially for countries with limited labour force where there is need to depend on migrant workers. This multicultural environment can easily create problems related to unfair treatment or discrimination. Focus group discussions were conducted with migrant workers from Indonesia and Thailand to examine factors directly and indirectly related to construction activities that need to be considered in a diverse nationality construction site, with a focus on the minority group. The study suggested that communication, wage segmentation, task assignment and trust, scapegoatism, and belief and religion are the important aspects needing to be carefully taken into account to have a constructive working and living environment in a multicultural project. Management should not overlook the above factors to avoid disenfranchizing minority workers.